Le secteur humanitaire ne cesse de croître et de se diversifier, et l’ONG ALIMA, reconnue pour son engagement à sauver des vies, annonce l’ouverture de nouveaux postes à pourvoir. Le 12 septembre 2024, cette organisation met à disposition des opportunités passionnantes pour les professionnels souhaitant contribuer à des actions humanitaires significatives. Avec des missions soutenues dans plusieurs pays, ALIMA recherche des talents prêts à rejoindre ses équipes pour faire face aux défis de santé publique et de soutiens aux populations vulnérables.
EN BREF
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L’ONG humanitaire ALIMA ouvre des postes à pourvoir (12 septembre 2024)
Le 12 septembre 2024, l’ONG humanitaire ALIMA a annoncé l’ouverture de nouveaux postes à pourvoir au sein de son organisation. Engagée dans une mission vitale, ALIMA œuvre pour sauver des vies et soigner les populations les plus vulnérables à travers le monde. Ces recrutements visent à renforcer les équipes sur le terrain et au siège, notamment pour des fonctions essentielles comme celle de Responsable du service pilotage des outils RH. Cet article propose un aperçu des postes à pourvoir, du contexte d’ALIMA et des compétences requises pour intégrer l’équipe.
ALIMA : Une organisation au service de l’humanité
ALIMA, fondée en 2009, est une organisation non gouvernementale qui se défend avec humanisme et impartialité contre les crises humanitaires à travers plusieurs pays d’Afrique. Avec plus de 10 millions de patients soignés à ce jour, l’organisation se donne pour but d’apporter des réponses médicales aux populations en détresse. Que ce soit face à des épidémies, des conflits armés ou des situations de pauvreté extrême, ALIMA s’engage à apporter sa contribution tout en respectant l’éthique médicale universelle.
Les enjeux des recrutements
Les nouveaux postes à pourvoir ne sont pas seulement une simple formalité, mais répondent également à des enjeux cruciaux pour l’organisation. Le secteur humanitaire, particulièrement en Afrique, doit faire face à des défis grandissants. C’est dans ce contexte que ALIMA a décidé d’ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles. Ces recrutements vont permettre d’améliorer l’efficacité des opérations, de recruter des experts en ressources humaines, et de garantir la qualité des process administratifs.
Description des postes à pourvoir
Un des postes clés actuellement ouvert est celui de Responsable du service pilotage des outils RH. Ce rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des services administratifs destinés aux expatriés et au personnel du siège. Le candidat idéal pour ce poste devra avoir une formation Bac + 4 ou Master en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine. Une connaissance approfondie des systèmes d’information RH, des outils SIRH et des procédures administratives est indispensable.
Les missions et responsabilités
Le Responsable du service pilotage des outils RH aura plusieurs responsabilités clés. Entre autres, il sera chargé de :
- Garantir l’efficacité et la qualité de l’administration du personnel du siège et des expatriés.
- Apporter aide et conseil en matière d’administration du personnel.
- Superviser la révision et l’élaboration des politiques administratives.
- Assurer la validité de tous les documents contractuels et la solidité du processus de paie.
- Gérer les questions liées aux assurances et aux mouvements de personnel.
Ce rôle clé est indispensable pour garantir que toutes les actions sont conformes aux exigences légales et éthiques de l’ONG.
Les qualifications requises
Pour réussir dans ce poste, le candidat devra présenter une formation en ressources humaines, droit du travail ou dans un domaine connexe. Une expérience d’au moins 5 ans est nécessaire. Les compétences techniques recherchées incluent :
- Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de gestion administrative.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
- Compétences en gestion budgétaire et élaboration de tableaux de bord RH.
Les aptitudes personnelles sont également déterminantes : une excellente capacité de communication, un bon relationnel et un sens de l’organisation aiguisé sont prisés.
Les conditions et modalités de candidature
Le poste de Responsable du service pilotage des outils RH est un CDI de droit sénégalais, avec une prise de poste prévue pour novembre 2024. En termes de rémunération, le niveau de salaire correspond à 2.205.000 FCFA brut, complété par une indemnité de déplacement et de logement. De plus, le candidat pourra bénéficier d’autres avantages tels qu’une couverture santé intégrale, des contributions aux frais de scolarité, ainsi que 6,5 semaines de congés payés par an.
Impact des recrutements sur le secteur humanitaire
L’ouverture de postes au sein d’ALIMA pourrait avoir un impact significatif sur le secteur humanitaire. En renforçant les équipes, l’organisation pourra répondre plus efficacement aux besoins urgents de santé dans des zones de crise. Cela sera également l’occasion pour de nombreux professionnels de contribuer à une cause qui dépasse le cadre classique de l’entreprise. En rejoignant ALIMA, les candidats auront l’opportunité de s’investir dans un projet collectif ambitieux et porteur de sens.
Processus de sélection et encouragement à postuler
Les candidats intéressés par ce poste doivent soumettre un CV et une lettre de motivation en ligne, les candidatures étant traitées au fil de leur arrivée. Il est « fortement encouragé » que les candidatures féminines soient soumises, témoignant de l’engagement d’ALIMA pour la diversité et l’égalité des chances au sein de son équipe.
ALIMA se réserve le droit de clore l’offre avant la date limite initialement indiquée si les candidatures reçues correspondent pleinement aux besoins. Il est donc conseillé aux candidats de ne pas tarder à postuler.
Avec ces nouvelles ouvertures de postes, ALIMA continue d’affirmer son rôle en faveur des populations les plus vulnérables, tout en offrant des opportunités professionnelles enrichissantes. Ces recrutements ne sont pas juste des postes, mais une chance de contribuer à un monde meilleur. Les candidats potentiels sont invités à se plonger dans cette aventure humaine fascinante.
Opportunités de carrière chez ALIMA
| Poste | Informations clés |
|---|---|
| Responsable du service pilotage des outils RH | Niveau requis : Licence/Master, 5 ans d’expérience, basé à Dakar, Sénégal |
| Mission principale | Assurer l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines |
| Compétences requises | Maîtrise des outils SIRH, connaissance du droit du travail, compétences budgétaires |
| Conditions de contrat | CDI de droit sénégalais, prise de poste en novembre 2024 |
| Rémunération | Salaire brut mensuel de 2.205.000 FCFA, indemnités incluses |
| Avantages sociaux | Couverture santé, frais de scolarité, politique de télétravail |
| Documents à soumettre | CV et Lettre de Motivation en ligne, candidatures traitées par ordre d’arrivée |
| Encouragement à la diversité | Candidatures féminines fortement encouragées |
FAQ – Ouverture de postes chez ALIMA
Quels postes sont actuellement ouverts chez ALIMA ?
ALIMA recrute plusieurs profils en lien avec ses missions humanitaires, notamment pour le poste de Responsable du service pilotage des outils RH.
Quels sont les critères de qualification requis pour postuler ?
Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Licence ou Master en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Combien d’années d’expérience sont exigées pour ce poste ?
Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines est requis.
Où se situe le lieu de travail ?
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal.
Quelles sont les principales missions du responsable du service pilotage des outils RH ?
Le responsable doit garantir l’efficacité et la qualité de l’administration des salariés, superviser les politiques administratives, assurer la validité des documents contractuels et veiller au respect des obligations légales.
Quel est le salaire proposé pour ce poste ?
Le salaire brut mensuel est de 2.205.000 FCFA, avec des indemnités de déplacement et de logement selon la politique de l’ONG.
Quels sont les avantages offerts aux employés ?
Les employés bénéficient d’une couverture santé complémentaire, de contributions aux frais de scolarité pour les enfants, de jours de congés payés et d’une politique de télétravail.
Comment postuler pour un des postes ouverts ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une Lettre de Motivation en ligne, en format PDF.
Y a-t-il une date limite pour soumettre les candidatures ?
Les candidatures sont traitées selon l’ordre d’arrivée, et ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant la date limite si une candidature est retenue.
Les candidatures féminines sont-elles encouragées ?
Oui, ALIMA encourage vivement les candidatures féminines.