Paie

La récente directive sur la transparence salariale promise par l’Union Européenne suscite de nombreuses discussions en France. Cette initiative, visant à promouvoir l’égalité des rémunérations entre les sexes, pourrait marquer un tournant significatif dans la manière dont les entreprises abordent la question des salaires. Les concertations actuellement en cours, pilotées par le ministère du Travail, […]

La gestion de la paie est un enjeu crucial pour toute entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d’activité. En 2025, divers outils ont émergé pour simplifier cette tâche complexe, permettant ainsi aux professionnels des ressources humaines de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Ces applications se distinguent par

La question du droit de retrait est essentielle dans le monde du travail, car elle touche à la sécurité des employés. Mais que se passe-t-il sur le plan financier lorsque ce droit est exercé ? En effet, il est crucial de clarifier si le maintien du salaire est assuré dans de telles situations, afin d’éviter

Dans un monde professionnel en constante évolution, la rémunération connaît une transformation majeure grâce à l’émergence des cryptomonnaies. Alors que de plus en plus d’entreprises cherchent à s’adapter à des modèles de paiement innovants, il devient essentiel de comprendre comment ces nouvelles technologies influencent les pratiques des ressources humaines. La possibilité de verser des salaires

Carrefour Océan Indien, un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, renforce son équipe à La Réunion en recrutant un gestionnaire des ressources humaines H/F en CDI. Cette opportunité d’emploi s’inscrit dans un contexte de développement et de gestion optimisée des talents au sein de l’entreprise. Si vous aspirez à jouer un rôle

La journée de solidarité, instaurée suite à la canicule de 2003, est un dispositif essentiel pour financer des actions en faveur des personnes âgées et handicapées en perte d’autonomie. En 2025, il est crucial de comprendre en quoi consiste cette journée, son organisation au sein des entreprises, ainsi que son impact sur les salariés et

Dans un contexte où le marché de l’emploi est en constante évolution, le secteur de la paie connaît des enjeux spécifiques selon les régions de France. Les entreprises doivent adapter leurs stratégies de recrutement pour répondre aux besoins variés et aux attentes des candidats. Cette analyse régionale permet de mieux comprendre les tendances actuelles et

La nouvelle étude HR Pulse, publiée en octobre 2024 par Aravati, offre un éclairage précieux sur les tendances du marché de l’emploi en 2025. À travers une analyse approfondie, elle met en évidence les profils recherchés ainsi que les salaires associés, permettant aux professionnels des ressources humaines et aux décideurs de mieux orienter leurs stratégies

L’automatisation de la paie représente une véritable révolution dans le domaine des ressources humaines, transformant les méthodes de travail des entreprises. Avec l’essor des solutions digitales, les processus de gestion de la paie deviennent plus précis, conformes et agiles. Dans un contexte où la réglementation sociale ne cesse d’évoluer et où les attentes des salariés

Dans un contexte où l’innovation technologique est en constante évolution, les agents d’IA apparaissent comme des catalyseurs incontournables pour la fonction RH. Lors de notre rencontre avec Stéphane Roder, Président et fondateur d’AI Builders, nous avons exploré comment ces agents autonomes peuvent transformer en profondeur les pratiques des DRH, en simplifiant des tâches administratives complexes