Droit

Face à l’intégration sur le marché du travail, les étudiants et jeunes diplômés rencontrent souvent des défis liés à leur méconnaissance du droit du travail. Alors que les codes législatifs se complexifient, ce manque d’information peut avoir des conséquences regrettables sur leurs parcours professionnels. Il devient crucial de sensibiliser cette génération aux enjeux et à […]

Dans un contexte économique en pleine évolution, RMO, leader dans le domaine des ressources humaines et du travail intérimaire, offre une opportunité d’emploi au Togo pour un poste essentiel. Ce recrutement vise à renforcer les équipes et à garantir l’excellence opérationnelle au sein des entreprises. Les professionnels ambitieux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique

Le burn-out, souvent perçu comme une problématique individuelle, a des conséquences significatives sur l’organisation et la performance des équipes. En effet, ce phénomène d’épuisement professionnel entraîne une hausse de l’absentéisme, une augmentation du turnover et un désengagement des salariés, ce qui impacte directement les indicateurs des ressources humaines. Il est donc essentiel pour les entreprises

Dans le monde dynamique des ressources humaines, la polyvalence émerge comme une compétence essentielle, comme le souligne Céline et Morgan, deux spécialistes expérimentées du domaine. En naviguant à travers les différentes facettes de leur métier, elles mettent en lumière l’importance de s’adapter à diverses situations et interlocuteurs, tout en maintenant une communication efficace. Cette capacité

L’abandon de poste est une problématique cruciale qui continue de susciter de nombreuses interrogations tant chez les employeurs que chez les salariés. En 2025, les évolutions réglementaires apportent un nouveau regard sur cette pratique, marquant des implications significatives pour les droits des travailleurs et les obligations des employeurs. Comprendre les enjeux liés à l’abandon de

Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du gestionnaire RH se transforme et exige une adaptation continue. À l’approche de 2025, il devient primordial d’identifier les compétences essentielles que chaque professionnel des ressources humaines doit maîtriser pour répondre aux nouveaux défis organisationnels. Cet article se penche sur ces compétences clés qui permettront aux

Dans le monde du travail, comprendre les nouvelles dispositions légales concernant les congés non pris est essentiel pour les employeurs comme pour les salariés. En 2025, des changements notables pourraient impacter la gestion des congés payés et influencer la manière dont les entreprises abordent la prise de jours de repos. Il est donc crucial d’explorer

Le portage salarial s’impose progressivement comme une révolution dans le domaine des ressources humaines, offrant une nouvelle dimension de flexibilité et d’innovation. Ce modèle hybride, qui combine les avantages du salariat traditionnel et du travail indépendant, permet aux professionnels de naviguer entre missions ponctuelles et protection sociale. En réinventant la gestion des talents, le portage

L’ONG internationale ALIMA, dédiée à la sauvegarde des vies et à l’aide aux populations les plus vulnérables, propose actuellement une opportunité d’emploi enrichissante. En pleine expansion et engagée dans des actions humanitaires innovantes, notre organisation recherche des professionnels passionnés pour rejoindre ses rangs. Ce poste offert représente un véritable défi et une chance de contribuer

Les congés payés et les interruptions de travail représentent des enjeux cruciaux pour les entreprises et les salariés. La nouvelle réglementation en la matière, qui entoure les droits et obligations des employés, est essentielle pour garantir un environnement de travail équilibré et respectueux. Dans un contexte économique en constante évolution, comprendre ces changements réglementaires est