Paie

Dans un marché de l’emploi en constante évolution, il est essentiel de s’intéresser aux salaires des jeunes diplômés dans le secteur des ressources humaines. En 2024, une enquête du cabinet Hays met en lumière les rémunérations des profils juniors, offrant un aperçu précieux des attentes salariales et des opportunités pour ceux qui souhaitent débuter leur […]

Le paysage de la paie est en pleine mutation et le deuxième trimestre de 2025 ne fait pas exception. Les dernières évolutions réglementaires, technologiques et sociétales viennent redéfinir la gestion des salaires. Pour les entreprises et les professionnels des ressources humaines, il est crucial de rester informé des tendances émergentes qui façonneront le futur de

L’essor de l’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur la manière dont le pouvoir est exercé au sein des entreprises. En redéfinissant les processus décisionnels et en reconfigurant les hiérarchies, cette technologie révolutionnaire bouleverse les rapports de force traditionnels. À travers une analyse minutieuse, nous pouvons observer comment l’IA devient un outil central dans la gestion

Vous vous attendez peut-être à une augmentation de salaire en 2025, mais les prévisions suggèrent le contraire. L’économie actuelle, marquée par l’incertitude et la prudence des entreprises, a conduit à une stagnation des salaires pour de nombreux professionnels. Les raisons de ce phénomène sont multiples et s’ancrent dans des décisions stratégiques des employeurs, qui privilégient

Dans un monde en constante évolution, l’intelligence artificielle émerge comme un outil indispensable pour révolutionner la gestion des ressources humaines et de la paie. Cet atelier vous offre l’opportunité d’explorer comment l’IA peut non seulement optimiser vos processus internes, mais aussi améliorer l’engagement des employés et faciliter la prise de décisions stratégiques. Participer à cet

Le secteur des ressources humaines connaît une évolution constante, influencée par les transformations du monde du travail et l’essor du digital. Parmi les carrières les plus prisées, certaines se démarquent par leur capacité à répondre aux enjeux contemporains des entreprises. Avec des métiers variés, allant du recrutement à la formation, ces professions jouent un rôle

Dans un contexte économique en perpétuelle évolution, il est essentiel de s’interroger sur les raisons de la stagnation salariale que beaucoup de salariés risquent de rencontrer cette année. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette situation, allant des tensions sur le marché du travail à des politiques salariales restrictives. Ce phénomène soulève des questionnements sur la capacité

Janvier s’annonce comme un mois déterminant pour le secteur des ressources humaines, avec des évolutions clés à observer autour de l’IA, des rémunérations et des problématiques de harcèlement moral. Ces tendances, déjà palpables, dessinent un avenir où la technologie et le bien-être au travail s’imposent comme des priorités pour les entreprises. Ces enjeux sont cruciaux

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, la technologie joue un rôle clé dans l’optimisation des processus. C’est dans ce contexte qu’Olivier Severyns, CEO de Combo, expose sa vision innovante du SIRH, renforcée par l’expertise en paie d’Arhia. Cet entretien nous plonge au cœur des défis et des solutions qu’offre Combo aux petites

Le projet de loi de finances pour 2025 (PLF 2025) introduit des changements significatifs dans le domaine des ressources humaines et de la rémunération. Suite à l’activation de l’article 49 al. 3 de la Constitution par le Gouvernement, cette analyse se penche sur les innovations et les mesures RH qui en découlent. Nous explorerons les