Recrutement

L’univers du recrutement évolue à grande vitesse, et le partenariat entre Extracadabra et Actual Group s’inscrit comme une véritable révolution pour les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration. Ensemble, ils s’apprêtent à transformer en profondeur le paysage du recrutement, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des entreprises et des candidats. Cette […]

Dans le monde dynamique du recrutement, les recruteurs font face à un défi de taille : dénicher la perle rare au milieu d’une mer de candidatures. À l’heure où certaines compétences se font rares, la quête du mouton à cinq pattes est plus que jamais d’actualité. Qu’il s’agisse de talents aux compétences diverses ou de

Dans un monde où la cybersécurité devient essentielle, les collaborations stratégiques sont primordiales pour développer les compétences nécessaires. C’est dans cette optique que la CSB School s’associe avec le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) pour promouvoir l’alternance en cybersécurité. Cette alliance vise non seulement à former des talents capables de relever les défis du

Ce mois-ci, plongeons ensemble dans une thématique cruciale : l’égalité professionnelle. Savez-vous réellement ce que cela implique pour les individus et les organisations ? Pour le découvrir, je vous propose de tester vos connaissances sur ce sujet passionnant et essentiel. Par le biais de questions stimulantes, nous allons explorer les enjeux de l’égalité entre les

Dans un contexte où les établissements de santé doivent faire face à des défis croissants liés à la gestion de leurs ressources humaines, le recrutement et le développement des compétences deviennent des priorités incontournables. L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) émerge comme une réponse innovante, permettant d’allier formation et pratique pour favoriser l’intégration

À l’aube de 2025, le monde du recrutement s’annonce à la fois prometteur et semé d’embûches. Alors que 78 % des entreprises prévoient d’embaucher, les perspectives d’embauche sont marquées par des défis inédits. Les tensions sur le marché de l’emploi, couplées aux attentes fluctuantes des candidats, dessinent un paysage complexe où les recruteurs devront naviguer

Dans un monde professionnel en constante évolution, les soft skills deviennent des atouts essentiels lors du recrutement d’apprentis. Alors que les entreprises s’efforcent de s’adapter aux nouveaux défis et besoins du marché, il est crucial d’identifier les compétences comportementales qui feront la différence. Découvrez les cinq soft skills indispensables à rechercher pour construire des équipes

C’est avec enthousiasme que nous accueillons l’arrivée de LIR RH TRIBU, une agence innovante de recrutement qui s’installe à Lorient. Fondée par Mélanie Grellier et Olivia Aubertin, cette nouvelle structure se démarque par son approche personnalisée et humaine, visant à établir des connexions authentiques entre les talents et les entreprises locales. La passion des créatrices

Dans un monde où l’intelligence artificielle s’impose comme un outil incontournable, ses implications pour les ressources humaines suscitent de nombreuses réflexions. Au-delà des opportunités de transformation et d’optimisation des processus, il est crucial de se pencher sur l’impact environnemental que cette technologie peut engendrer. Comment concilier l’innovation technologique avec les enjeux écologiques, et comment s’assurer

Dans un monde du travail en pleine transformation, le télétravail s’est imposé comme une norme, révélant de nouveaux défis pour les entreprises. Avec l’avènement de l’IA, la problématique des faux CV émerge, détournant l’attention des véritables talents. Ce phénomène pousse les responsables RH à repenser leurs méthodes de sélection pour garantir que les compétences authentiques