Paie

Dans un contexte où les défis du marché du travail se multiplient, il est crucial de s’intéresser aux tendances salariales des professionnels des ressources humaines et des recruteurs. L’étude de rémunération Hays 2025 met en lumière les évolutions des salaires dans ce secteur, révélant des augmentations spécifiques pour certains métiers tout en soulignant des stagnations […]

La compréhension du système de rémunération et des cotisations sociales est essentielle pour tout professionnel évoluant dans le domaine des ressources humaines. Ces éléments jouent un rôle crucial dans la gestion des talents et des équipes au sein d’une entreprise. Savoir comment fonctionnent ces mécanismes permet non seulement de garantir la conformité aux réglementations en

Dans un monde où la gestion des ressources humaines, de la paie et de la comptabilité est cruciale pour le bon fonctionnement des entreprises, INNEO Entreprise se démarque en proposant un pack complet et intégré. Ce dispositif innovant simplifie les processus au quotidien, permettant aux professionnels de se concentrer sur l’essentiel : l’humain et la

L’impact des décisions politiques sur le marché de l’emploi est indéniable, et la génération Z subit de plein fouet les conséquences des tarifs de Trump. Karl et Mélissa, comme de nombreux jeunes de leur génération, se retrouvent confrontés à des enjeux RH inattendus et difficiles. Alors que les entreprises ajustent leurs stratégies, entre possibilités de

Le budget 2025 amène son lot de changements significatifs pour les employeurs, qui doivent absolument être informés des nouvelles responsabilités à venir. Afin de s’adapter à ces évolutions, il est essentiel de comprendre les obligations fiscales et les mesures sociales qui influenceront la gestion des ressources humaines et la paie. Explorons ensemble les enjeux clés

Dans un contexte où les solutions de gestion des ressources humaines évoluent rapidement, Deel renforce sa position sur le marché en intégrant la division paie de Safeguard Global. Cette acquisition stratégique, effective depuis mars 2025, témoigne de la volonté de Deel d’améliorer ses capacités en matière de gestion de la paie à l’échelle mondiale. En

L’érosion progressive du salaire moyen au sein de la fonction publique suscite de plus en plus d’inquiétudes. Ce phénomène soulève des interrogations quant à la valeur accordée aux emplois publics et à la capacité de ces institutions à recruter et maintenir des talents. Dans un contexte économique en constante évolution, il est crucial d’analyser les

Dans le paysage économique actuel, marqué par l’inflation et des incertitudes financières, la question de la rémunération devient de plus en plus complexe. Une étude récente a mis en lumière une évolution significative : la distinction entre le salaire et les primes de partage de la valeur s’efface progressivement. Cette tendance, accentuée depuis 2022, soulève

Dans un monde en constante évolution, les bootcamps sur l’intelligence artificielle générative représentent une occasion exceptionnelle pour les professionnels des ressources humaines et de la paie. Organisés par Paperjam Academy en collaboration avec le HUB Institute, ces événements offrent l’opportunité d’explorer les dernières innovations technologiques tout en transformant les pratiques RH traditionnelles. Les participants y

Dans le monde des ressources humaines, la transparence des salaires est un sujet brûlant qui suscite de nombreuses questions. Un consultant RH a récemment décidé de lever le voile sur cette réalité en dévoilant des fiches de paie. Cette initiative permet non seulement d’éclairer les employés sur les pratiques salariales en vigueur, mais aussi d’ouvrir