Formation

Dans un monde en constante évolution, l’intelligence artificielle (IA) fait son apparition dans tous les secteurs, y compris celui des ressources humaines. Alors que certains perçoivent cette évolution comme une menace pour le lien humain, d’autres y voient une opportunité d’optimiser les processus et de réinventer les pratiques RH. Ce contexte soulève une question essentielle […]

Vous envisagez de faire évoluer votre carrière dans le domaine des ressources humaines ? Le master en ressources humaines proposé par l’ISG est une excellente opportunité pour acquérir des compétences pointues et vous préparer aux enjeux actuels du secteur. Accessible aux titulaires d’un bac +3, ce programme de formation vous permettra de vous spécialiser et

Dans un monde où la formation professionnelle évolue rapidement, l’innovation technologique s’impose comme un levier incontournable. Abdoul Benamer, le créateur d’i-Oasis, incarne cette vision en combinant la 3D avec des solutions pédagogiques avant-gardistes. Sa démarche vise à transformer la manière dont les apprenants interagissent avec leur environnement d’apprentissage, rendant l’expérience à la fois immersive et

Les Jeux Olympiques de 2025, qui se dérouleront le mercredi 2 avril, représentent un véritable tremplin pour l’emploi et une opportunité unique d’engagement dans le domaine des ressources humaines. Cette manifestation sportive d’envergure ne se limite pas seulement à l’événementiel ; elle offre un cadre propice pour dynamiser la formation professionnelle et renforcer les compétences

Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : comment attirer, cultiver et fidéliser les talents ? L’e-formation apparaît comme une solution innovante et efficace pour développer les compétences de vos collaborateurs tout en optimisant leur engagement. Grâce à des programmes d’apprentissage en ligne adaptés aux besoins

L’acquisition de FinHarmony par Gereso, annoncée le 13 mars 2025, marque une étape clé dans le renforcement des compétences financières des professionnels des ressources humaines. Ce rapprochement a pour objectif d’offrir des formations novatrices qui permettront aux RH d’acquérir une compréhension approfondie des mécanismes financiers, essentielle pour une prise de décision éclairée au sein des

Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation apparaît comme un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant tirer profit des talents de leurs collaborateurs. Les employés expriment des attentes croissantes en matière de développement de compétences, souhaitant non seulement des opportunités d’apprentissage, mais aussi des formations adaptées à leurs besoins spécifiques. Dans ce contexte,

Le Journal officiel du 28 mars 2025 a récemment publié des annonces cruciales concernant l’emploi, les ressources humaines, la formation professionnelle et la fonction publique. Ces nouvelles mesures visent à répondre aux défis actuels du marché du travail, tout en renforçant l’accompagnement des travailleurs et des employeurs dans un environnement en constante évolution. Il est

À l’horizon 2025, la formation se positionne comme l’une des priorités stratégiques incontournables pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Alors que les enjeux liés à la gestion des talents deviennent de plus en plus pressants, il est crucial pour les professionnels des RH de réorienter leurs efforts vers le développement des compétences. Cette dynamique

À l’aube de 2025, les entreprises doivent naviguer à travers des défis sans précédent en matière de formation professionnelle. L’émergence du micro-apprentissage s’affirme comme une réponse efficace aux besoins d’évolution des compétences des collaborateurs, tandis que la valorisation des parcours d’apprentissage devient un enjeu central pour maintenir l’engagement et la rétention des talents. De plus,